Emplois

La Ville de Hagondange recrute un educateur jeunes enfants adjoint à la directrice (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Relations et animations avec les usagers du multi-accueil :
Au niveau des enfants

• En accord avec la directrice, construit et fait vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du projet éducatif.
• Accueille et accompagne l'enfant, répond à ses besoins fondamentaux, veille à sa sécurité physique, affective et psychologique.
• Participe à la prévention précoce, veille aux éventuels signes de souffrances.
• Est force de décision, de proposition des activités pédagogiques en direction des enfants de toutes les sections, veille à leur bon déroulement.
• Programme les projets d’animation, les journées à thème, organise les plannings d’activité.
• Aménage un environnement propice à l’exploration, au jeu, à la créativité de l’enfant conformément au projet de la structure.

Au niveau des parents

• Construit une cohérence éducative entre la famille et la structure.
• Assure un rôle de médiateur : écoute, conseil, prévention, dépistage, information, orientation.
• Soutient les familles dans leur parentalité.
• Aménage des espaces d’accueil, d’échanges entre les parents et les professionnels et les parents entre eux. Favorise la participation et l’implication des familles à l’activité de l’établissement.
• Propose des réunions d’informations et/ou thématiques.
• Gestion et management des ressources humaines :

Au niveau de l'encadrement

• Veille au respect et à l'application du règlement intérieur, du projet pédagogique et des protocoles en vigueur.
• Assure les remplacements de la directrice en son absence, la seconde dans ses missions courantes.
• Manage et soutient les équipes au quotidien. Assurer le rôle de manageur intermédiaire (lien entre équipe et directrice). Manage la bientraitance des enfants par la bientraitance de l’équipe.
• Suivi et accompagnement des stagiaires.
• Supervise, accompagne et ajuste les pratiques pédagogiques.
• Valorise les compétences des professionnelles, anime l’équipe en favorisant l’innovation, la motivation.
• Assure la gestion du planning des enfants (fréquentation) et le suivi des indicateurs de pilotage (mesure du taux d'occupation).
• Prépare les réunions organisationnelles et pédagogiques avec la directrice ainsi que les différents projets.
• Prépare et réalise les activités pédagogiques.
• Favorise l’analyse des pratiques, fait avancer une réflexion de groupe, réajuste si nécessaire pour les faire évoluer.
• Gestion administrative, financière et fonction support :
• Participe à l’organisation et à la gestion administrative du multi-accueil.
• Participe à l’élaboration et la gestion du budget.
• Assure une veille éducative. Se tient informée des évolutions du cadre d’exercice.
• Crée des supports de communication à destination des parents et des équipes.
• Assure les ouvertures et fermeture du Multi-Accueil.

PROFILS RECHERCHÉS :

Savoir :

• Connaissance de l'enfant de 0 à 6 ans (psychologie, santé…)
• Connaissances en pédagogie
• Connaissances des dispositions règlementaires (hygiène, sécurité, HACCP)
• Notions de gestion (administrative et financière)
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

Savoir faire :

• Aptitudes à l'animation
• Aptitudes à l'encadrement
• Capacités managériales
• Maîtrise de l'outil informatique
• Aptitudes à assurer les activités d'éveil (manuelles, motrices…)
• Conduite de projets, de réunions
• Capacités pédagogiques
• Capacités d'organisation et de planification

Savoir être :

• Être accueillant, souriant
• Être responsable
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication
• Être patient, rigoureux
• Etre organisé, dynamique
• Posséder le sens de l'initiative
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse

Date limite de candidature : 01/11/2026
Poste à pourvoir le 01/01/2027

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Informations complémentaires :

Possibilité de temps partiel
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + primes de vacances et Noël. Participation aux assurances complémentaires santé et prévoyance à raison de 50%.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail : 
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

AGENT POLYVALENT VOIRIE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS EXTERIEURS (H/F)

La Ville de Hagondange recrute un agent polyvalent propreté des especes publics extérieurs (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Activités principales:

• Nettoyage de la voirie, des trottoirs comprenant le balayage, le ramassage des détritus, le vidage des poubelles et le désherbage avec du matériel adapté : chariot à pousser
• Approvisionnement et vidage des distributeurs canins mis en place sur la ville
• Collecte et vidage des poubelles des écoles et autres bâtiments communaux selon les tournées définies
• Ramassage ponctuel des petits dépôts sauvages et signalement des dépôts nécessitant des moyens spécifiques
• Nettoyage et remise en état des espaces publics après le départ du marché

Activités secondaires :

• Participation à la préparation, au montage et au démontage des manifestations communales (tonnelles, barrières, tables, bancs et autres matériels)
• Renfort ponctuel aux différentes missions du service Voirie et, plus largement, du Centre Technique Municipal selon les nécessités de service
• Participation éventuelle au dispositif d’astreinte, selon les besoins du service et sous réserve des conditions requises
• Participation à la préparation, au montage et au démontage des manifestations communales (tonnelles, barrières, tables, bancs et autres matériels)
• Renfort ponctuel aux différentes missions du service Voirie et, plus largement, du Centre Technique Municipal selon les nécessités de service
• Participation éventuelle au dispositif d’astreinte, selon les besoins du service et sous réserve des conditions requises

PROFILS RECHERCHÉS :

Savoir :

• Conduite en sécurité
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaissance des règles de sécurité relatives au ramassage des déchets et au travail sur la voie publique

Savoir faire :

• Permis VL
• Savoir utiliser les outils et engins mis à sa disposition pour exercer les missions principales
• Rigueur dans l'utilisation des matériels et produits dangereux

Savoir être :

• Respect des consignes et des objectifs fixés
• Conscience professionnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Ponctualité
• Politesse et respect lors des rapports éventuels avec les administrés et les collègues
• Rendre compte
• Aisance relationnelle
• Sens du service public

Date limite de candidature : 30/10/2026
Poste à pourvoir le 01/01/2027

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail : 
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

La Ville de Hagondange recrute un agent de police municipale (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Patrouilles permettant d'être vu, de nouer des contacts avec la population
• Recherche, relevé et qualification des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Observations sur la vie locale dans tous les domaines à communiquer régulièrement au supérieur hiérarchique
• Gestion des horodateurs : relevé, entretien
• Suivi et gestion du stationnement
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Gestion du marché hebdomadaire : attribution des places, encaissement des droits de place, suivi du nettoyage
• Sécurisation des manifestations sur la voie publique : défilés divers, courses…
• Se tenir informé des arrêtés municipaux, préfectoraux, notes de services…
• Assurer des permanences en fonction des besoins : réunions du conseil municipal, élections…
• Dépôt ou retrait de documents divers essentiellement dans les administrations
• Assurer la sécurité de la sortie des écoles

PROFILS RECHERCHÉS :

Pour que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :

• Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien de police municipale ;
• Vous êtes titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des agents de la police municipale au sein d’une collectivité territoriale depuis plus de 3 ans ;
• Vous êtes inscrit(e) sur la liste des emplois réservés et votre passeport professionnel est en cours de validité ;
• Vous possédez votre agrément vous permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires) ;
• Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

Date limite de candidature : 28/11/2026
Poste à pourvoir le 01/01/2027

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail : 
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE CLASSE NORMALE (H/F)

La Ville d'Hagondange recrute un auxiliaire de puériculture de classe normale (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Au niveau des enfants

• Veiller à l'adaptation de l'enfant : établit le programme d'adaptation des nouveaux enfants,
• Veiller à la sécurité de l'enfant (surveillance, règles de sécurité)
• Répondre aux besoins affectifs et aux besoins de jeux
• Répondre aux besoins d'hygiène de l'enfant
• Participer à l'éveil du jeune enfant : mise en place d'activité dirigées et d'éveil
• Participer et aide aux repas, goûters des enfants

Au niveau des parents

• Rôle de médiateur (enfants/parents et parents/personnel)
• Ecoute, conseils, prévention, dépistage

Au niveau du personnel (si absence de l'éducatrice de jeunes enfants)

• Organiser le travail d'équipe
• Répartir les tâches
• Encadrer l'équipe et la dynamiser
• Assurer la continuité de direction en cas de besoin
• Au niveau de la gestion de la section
• Assurer le bon fonctionnement de la journée (selon le rythme de chaque enfant)
• Assurer le suivi des stagiaires (auxiliaires de puériculture ou autres)
• Gérer le planning journalier des enfants (demande d'accueil à la journée selon places)
• Assurer et organiser le bon déroulement des adaptations
• Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur

PROFILS RECHERCHÉS :

Savoir :

• Connaissances de l'enfant de 0 à 6 ans (psychologie, santé, développement…)
• Connaissances pédagogiques

Savoir faire :

• Assurer les activités d'éveil
• Assurer les repas
• Assurer les différentes techniques de soins

Savoir être :

• Patience, rigueur
• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative
• Bienveillance

Date limite de candidature : 09/10/2026

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée (7 mois), dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail : 
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

Assistant service administration générale (H/F)

La ville de Hagondange recrute un assistant pour le service administration générale (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Secrétariat Général :

• Tâches administratives liées à la diffusion et la publication des actes administratifs émanant des décisions du Conseil Municipal
• Passage des actes au contrôle de légalité (délibération, décisions, marchés, arrêtés…)
• Déclaration et suivi des sinistres auprès des assureurs
• Gestion administrative des jardins familiaux
• Suivi des demandes de subventions sportives, culturelles et d’intérêt général
• Déclaration et suivi des dossiers d’insalubrité

Location des locaux communaux :

• Traiter les demandes de locations ponctuelles des salles communales par les particuliers et les associations
• Etablir les contrats de mise à disposition des salles communales
• Encaissement du produit de la location (régie municipale)
• Gérer le planning d’utilisation des salles
• Traiter les demandes de location de matériel complémentaire
• Assurer les relations entre les gestionnaires des salles et les utilisateurs

Activités secondaires :

• Polyvalence sur les autres missions du service : gestion du courrier, tâches de secrétariat du Maire et du Directeur Général des Services.

PROFILS RECHERCHÉS :

• Niveau BAC ou BAC+ 2
• Expérience significative en collectivité territoriale
• Connaissances du monde associatif et culturel
• Disponibilité et sens du service public ;
• Bon relationnel, sens de l'accueil, aptitude à travailler en équipe ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Polyvalence, disponibilité ;
• Organisation, rigueur dans la mise en place et le suivi des dossiers
• Adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations

Date limite de candidature : 25/09/2026

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail : 
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

AGENTS D'ENTRETIEN

La ville de Hagondange recrute des agents d’entretien remplaçants en CDD, postes à temps non complet

Missions

Entretien manuel et mécanisé des bâtiments municipaux

Profils recherchés

• Aptitude aux travaux d’entretien
• Disponibilité : postes le matin ou en soirée
• Expérience de l’utilisation de machines professionnelles (monobrosse, autolaveuse) souhaitée

Rémunération : Statutaire

Informations complémentaires :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
 mairie@ville-hagondange.fr

CANDIDATURE SPONTANÉE