Emplois
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
La Ville d'Hagondange recrute un agent de police municipale
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Relations de proximité avec la population
Contribuer à développer un sentiment de sécurité auprès des habitants
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Patrouilles permettant d'être vu, de nouer des contacts avec la population
- Recherche, relevé et qualification des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Observations sur la vie locale dans tous les domaines à communiquer régulièrement au supérieur hiérarchique
- Gestion des horodateurs : relevé, entretien
- Suivi et gestion du stationnement
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Gestion du marché hebdomadaire : attribution des places, encaissement des droits de place, suivi du nettoyage
- Sécurisation des manifestations sur la voie publique : défilés divers, courses…
- Se tenir informé des arrêtés municipaux, préfectoraux, notes de services…
- Assurer des permanences en fonction des besoins : réunions du conseil municipal, élections
- Dépôt ou retrait de documents divers essentiellement dans les administrations
- Assurer la sécurité de la sortie des écoles
PROFILS RECHERCHÉS :
Savoir :
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune
- Pouvoirs de police du Maire
- Code de la route
- Fonctionnement et pouvoirs des services de sécurité et de la justice
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions des policiers municipaux
- Droits fondamentaux des personnes
- Modalités d'intervention quelque soit le type de population
- Techniques de gestion de communication, gestion des conflits et de médiation
- Gestes de premiers secours
- Procédures administratives
- Techniques de communication écrite, orale et par radio
- Techniques de recueil et de diffusion d'information
- Régies de recettes communales
- Réglementation concernant les armes, les uniformes
- Notions de psychologie et de sociologie, de codes culturelsé
Savoir faire :
- Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites nécessitant une surveillance
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'odre public
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Analyser et gérer des situations et événements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervention en flagrant délit
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Observer et noter les dysfonctionnements et anomalies constatées sur la voirie
- Transmettre les informations aux collègues et à M. le Maire oralement ou par écrit
- Enregistrer et suivre les procès-verbaux et amendes
- Analyser et gérer des situations et événements imprévus
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté
- Dialoguer avec tout type de public
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Savoir être :
- Adaptabilité Aisance relationnelle
- Sens du service public Conscience professionnelle
- Sens de l'organisation Discernement
- Sens des responsabilités Grande disponibilité
- Respect d'autrui Sens du travail en équipe
- Ponctualité
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr
SOUDEUR (H/F)
La Ville d'Hagondange recrute un soudeur
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Maintenance et réparations des structures métalliques de la ville.
Permettre le bon fonctionnement des installations.
Entretien, confection et réparations des installations
Autonomie et responsabilité dans la réalisation des travaux relevant de son domaine d’activité
Relations extérieures : fournisseurs
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
- Entretenir le mobilier urbain
- Réaliser les travaux de serrurerie (réparations de grilles, confection d’auvents, …)
- Evaluer les besoins en matière première (acier,…)
- Effectuer des diagnostics et devis
- Respecter le port des E.P.I. et avoir les habilitations réglementaires à jour
- Aide au renforcement des équipes de travaux si besoin
- Déneigement
- Pose des illuminations
- Participation aux préparatifs des manifestations
PROFILS RECHERCHÉS :
Savoir :
- Instances et circuits de décisions
- Réglementation du travail d’atelier de réparation
- Consignes de sécurité
- Principes de la communication orale et écrite
- Techniques rédactionnelles
- Technique de lecture de schéma
- Réglementation hygiène et sécurité
Savoir faire :
- Appliquer les règles techniques dans son domaine d’activité
- Détecter, diagnostiquer divers incidents
- Proposer des solutions de remise en état
- Prendre des initiatives pour une intervention ou de la maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
- Coordonner des interventions avec d’autres corps de métiers
- Conduire un véhicule
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité et respect d’autrui
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Conscience professionnelle
- Discernement
- Disponibilité
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr
EMPLOI SAISONNIER
Chaque année, la Ville propose des emplois saisonniers aux étudiants âgés de 18 ans et plus, domiciliés à Hagondange. Cela permet d'offrir aux jeunes une première expérience.
Pour candidater, il faut :
- Être étudiant, avoir 18 ans révolus et habiter la commune de Hagondange
- Remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner au service Ressources Humaines[B
ANIMATEURS (TRICES)
Le CSC Louis Aragon recrute pour ses centres de loisirs ainsi que pour ses mercredis en période scolaire, des animateurs(trices)
Profils recherchés
- Animateurs-trices : Titulaires du diplôme du BAFA complet ou équivalence
- Contrats éducatifs avec salaires attrayants, journée de préparation, primes spécifiques et indemnités de déplacements prise en charge sous conditions
- Postes disponibles rapidement. Sous réserve de modifications en fonction des directives liées à l’organisation d’ACM.
Informations complémentaires :
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
CSC Louis Aragon - Secteur vacances
1 rue de Boussange
57300 Hagondange
campagnolo.valerie@cscaragon.fr
ANIMATEUR RESTAURATION SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE (H/F)
La Ville d'Hagondange recrute un.e animateur.trice restauration scolaire et périscolaire
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Rattaché au Pôle Education, sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du service de restauration scolaire et de la coordinatrice du service d'accueil périscolaire, l'animateur/trice Restauration scolaire et Périscolaire aura pour mission l'encadrement des enfants lors de la pause méridienne (repas et animation) et la mise en place des activités à destination des enfants accueillis au périscolaire.
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
- Accueil des enfants inscrits, gestion administrative informatisée et accompagnement jusqu'au lieu de restauration.
- Préparation des animations et/ou de l'encadrement lors du repas.
- Accueil de la pause méridienne.
- Accueil du matin : mise en place d'activités ou de petits jeux courts pour un temps limité.
- Accueil du soir : proposition et animation d'activités de de projets d'animation variées dans le cadre du projet pédagogique.
-
Accueil des enfants pendant les jours de grève des enseignants.
-
Réunions de travail.
Responsabilité exercée : Garant de la sécurité des enfants dont il/elle a la charge.
Nombre de semaines de travail : 36 semaines par an.
Temps de travail : 8 heures par semaine scolaire pour la restauration scolaire, auxquelles s'ajoutent 13h20 (ou 14h selon lieu d'affectation) par semaine scolaire pour le périscolaire.
Soit 767 heures par an (ou 792 heures par an selon lieu d'affectation), (36 semaines de travail par an).
Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Restauration scolaire : de 11h45 à 13h45 ou de 12h à 14h (selon lieu d'affectation).
Périscolaire : de 7h20 à 8h30 et de 16h10 (ou 16h20 selon lieu d'affectation) à 18h30
PROFILS RECHERCHÉS :
- Titulaires du diplôme du BAFA ou équivalent,
- Savoirs : Techniques d'animation, d'encadrement ; conditions matérielles et techniques des activités ; législation et règlementation relatives à la protection de l'enfance ; techniques d'observation et d'écoute ; technique de régulation et de résolution de conflits ; protocole des soins en cas d'incident ou d'accident.
- Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe - Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8disposition 5 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + 13e mois + participation assurances complémentaires santé et prévoyance.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr
Poste à pourvoir dès que possible
AGENTS D'ENTRETIEN
La ville d'Hagondange recrute des agents d’entretien remplaçants en CDD, postes à temps non complet
Missions
Entretien manuel et mécanisé des bâtiments municipaux
Profils recherchés
- Aptitude aux travaux d’entretien
- Disponibilité : postes le matin ou en soirée
- Expérience de l’utilisation de machines professionnelles (monobrosse, autolaveuse) souhaitée
Rémunération : Statutaire
Informations complémentaires :
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
mairie@ville-hagondange.fr